ربات‌های هوش مصنوعی می‌توانند در مشاغلی مانند نگهبانی، راننده لیفتراک، سرآشپز و جمع‌آوری انبار از انسان‌ها پیشی بگیرند.مهارت های آسان و لذت بخش
بسیاری از شرکت ها حتی بیشتر بخش های منابع انسانی خود را با هوش مصنوعی جایگزین کرده اند. در این شرکت‌ها، هوش مصنوعی استخدام، مصاحبه‌های شغلی دور اول، جهت‌گیری کارکنان، ارزیابی عملکرد و تصمیم‌گیری برای اخراج افراد را انجام می‌دهد. به عنوان یک نکته دیگر، برخی از شرکت‌ها حتی از هوش مصنوعی برای اخراج کارکنان در محیط‌های Metaverse استفاده می‌کنند - تقریباً به طور کامل عنصر انسانی را از این موقعیت‌های تغییر دهنده زندگی حذف می‌کنند.
سایر بخش‌های درون شرکت‌ها مانند امور مالی، حقوقی، فروش، بازاریابی و خدمات مشتری نیز برای همیشه تغییر کرده‌اند.
تنها افرادی که از تصاحب مشاغل خود توسط هوش مصنوعی نسبتاً ایمن هستند، موارد زیر هستند:
- کسانی که در بین 5 تا 10 درصد مشاغل خود قرار دارند
- افرادی در مشاغلی که به سطوح بالایی از خلاقیت، همدلی و مهارت نیاز دارند.
- افرادی که ارتباط خوبی دارند
- افرادی که هوش مصنوعی را ایجاد می کنند
این روندی است که فقط تا پایان قرن تشدید خواهد شد.
دستیاران مجازی تا حد زیادی جایگزین موتورهای جستجو شده اند
خیلی قبل از سال 2050، اکثر مردم روی زمین به یک دستیار مجازی فراگیر دسترسی دارند. همین دستیار مجازی می تواند به عنوان هولوگرام واقعیت افزوده، شخصیت واقعیت مجازی و ربات خانگی در دسترس باشد. و همین دستیار مجازی می تواند به عنوان صدا در خانه هوشمند، داخل وسیله نقلیه، از ساعت هوشمند و از تلفن هوشمند در دسترس باشد.
در این مرحله، مدل‌های زبانی مشابه GPT-3 به‌طور تصاعدی پیشرفته‌تر شده‌اند و دستیارهای مجازی بر روی این پلت‌فرم‌های مدل زبان ساخته می‌شوند.
این دستیاران مجازی بر روی داده های متنی اکثر وب سایت ها و نشریاتی که تا به حال در تاریخ بشر ایجاد شده اند، آموزش دیده اند.مهارت های ساده سلامتی
ربات‌های هوش مصنوعی می‌توانند در مشاغلی مانند نگهبانی، راننده لیفتراک، سرآشپز و جمع‌آوری انبار از انسان‌ها پیشی بگیرند.مهارت های آسان و لذت بخش
بسیاری از شرکت ها حتی بیشتر بخش های منابع انسانی خود را با هوش مصنوعی جایگزین کرده اند. در این شرکت‌ها، هوش مصنوعی استخدام، مصاحبه‌های شغلی دور اول، جهت‌گیری کارکنان، ارزیابی عملکرد و تصمیم‌گیری برای اخراج افراد را انجام می‌دهد. به عنوان یک نکته دیگر، برخی از شرکت‌ها حتی از هوش مصنوعی برای اخراج کارکنان در محیط‌های Metaverse استفاده می‌کنند - تقریباً به طور کامل عنصر انسانی را از این موقعیت‌های تغییر دهنده زندگی حذف می‌کنند.
سایر بخش‌های درون شرکت‌ها مانند امور مالی، حقوقی، فروش، بازاریابی و خدمات مشتری نیز برای همیشه تغییر کرده‌اند.
تنها افرادی که از تصاحب مشاغل خود توسط هوش مصنوعی نسبتاً ایمن هستند، موارد زیر هستند:
- کسانی که در بین 5 تا 10 درصد مشاغل خود قرار دارند
- افرادی در مشاغلی که به سطوح بالایی از خلاقیت، همدلی و مهارت نیاز دارند.
- افرادی که ارتباط خوبی دارند
- افرادی که هوش مصنوعی را ایجاد می کنند
این روندی است که فقط تا پایان قرن تشدید خواهد شد.
دستیاران مجازی تا حد زیادی جایگزین موتورهای جستجو شده اند
خیلی قبل از سال 2050، اکثر مردم روی زمین به یک دستیار مجازی فراگیر دسترسی دارند. همین دستیار مجازی می تواند به عنوان هولوگرام واقعیت افزوده، شخصیت واقعیت مجازی و ربات خانگی در دسترس باشد. و همین دستیار مجازی می تواند به عنوان صدا در خانه هوشمند، داخل وسیله نقلیه، از ساعت هوشمند و از تلفن هوشمند در دسترس باشد.
در این مرحله، مدل‌های زبانی مشابه GPT-3 به‌طور تصاعدی پیشرفته‌تر شده‌اند و دستیارهای مجازی بر روی این پلت‌فرم‌های مدل زبان ساخته می‌شوند.
این دستیاران مجازی بر روی داده های متنی اکثر وب سایت ها و نشریاتی که تا به حال در تاریخ بشر ایجاد شده اند، آموزش دیده اند.مهارت های ساده سلامتی
فواید کسب و کار سبز